Oświadczenie Zarządu Powiatu Żywieckiego w sprawie sporu zbiorowego w Szpitalu Żywiec: stanowisko i działania.

Wobec rosnącego niepokoju społecznego i licznych zapytań dotyczących sytuacji kadrowej w Szpitalu Żywiec, Zarząd Powiatu Żywieckiego opublikował oficjalne stanowisko. Dokument ten ma na celu wyjaśnienie roli Powiatu w kontekście partnerstwa publiczno-prywatnego (PPP) oraz trwającego sporu zbiorowego z udziałem personelu medycznego.

Priorytetem – poszanowanie dla kadry medycznej

Od czasu zawarcia umowy PPP w 2011 roku, której celem była budowa i prowadzenie nowoczesnego szpitala, władze Powiatu kładły nacisk na ochronę warunków pracy dotychczasowych pracowników. Z inicjatywy strony publicznej zagwarantowano pięcioletni okres ochronny, który miał zapewnić ciągłość zatrudnienia oraz stabilność organizacyjną w obliczu zmiany modelu zarządzania.

Okres ten, jak podkreśla Zarząd, był wyrazem szacunku dla personelu, który przez dekady kształtował poziom opieki zdrowotnej w regionie. W obliczu nadchodzącego końca tych gwarancji, obawy zgłaszane przez pracowników nabierają zrozumiałego ciężaru.

Spotkanie Komisji Zdrowia: dialog zamiast ingerencji

W maju br. zorganizowano posiedzenie Komisji Zdrowia Rady Powiatu, w którym udział wzięli przedstawiciele związków zawodowych, Powiatu Żywieckiego oraz partnera prywatnego – ICZ Healthcare sp. z o.o. Podczas spotkania jednoznacznie zaznaczono, iż zgodnie z obowiązującymi przepisami, Powiat nie posiada uprawnień do ingerowania w politykę kadrową szpitala.

Umowa PPP przekazuje odpowiedzialność za zatrudnienie, wynagrodzenia i wewnętrzną organizację pracy na rzecz partnera prywatnego. Samorząd może jedynie sprawować nadzór nad jakością świadczeń zdrowotnych świadczonych pacjentom.

Powiat bez narzędzi kadrowych, ale nie bez zaangażowania

Choć władze Powiatu nie mają możliwości wpływania na decyzje personalne, podejmują działania w innych obszarach – m.in. w kontaktach z Narodowym Funduszem Zdrowia. Jak informuje Zarząd, regularnie podejmowane są starania o zwiększenie środków finansowych kierowanych do placówki. Niestety, odpowiedzi NFZ w tej sprawie nie przynoszą oczekiwanych rezultatów.

Apel o rozwagę i dalszy dialog

W świetle eskalującego napięcia, Zarząd Powiatu wyraża zrozumienie dla pracowników i ich postulatów. Jednocześnie przypomina, że zarówno istnienie, jak i ramy czasowe okresu ochronnego były znane wszystkim stronom od początku funkcjonowania modelu PPP. Władze samorządowe apelują o dalsze rozmowy w duchu szacunku, mediacji i odpowiedzialności – z myślą o dobru pacjentów i stabilnym funkcjonowaniu szpitala.

– Zdrowie mieszkańców i zapewnienie godnych warunków pracy dla personelu to nasze wspólne priorytety – podkreśla Zarząd Powiatu Żywieckiego.

Zarząd deklaruje gotowość do dalszej współpracy i rozmów z partnerem prywatnym oraz przedstawicielami pracowników – w poszukiwaniu rozwiązań, które będą służyły całej społeczności regionu.