Setki nieprawidłowości w zatrudnianiu cudzoziemców na Śląsku i Opolszczyźnie

Funkcjonariusze Straży Granicznej przeprowadzili kontrole legalności pracy cudzoziemców w województwach śląskim i opolskim. W wyniku sprawdzeń ujawniono aż 417 naruszeń przepisów dotyczących zezwoleń i umów. W działaniach uczestniczyły różne instytucje, a sprawy naruszeń są dalej wyjaśniane.

Kontrole Straży Granicznej. Setki nieprawidłowości w zatrudnianiu cudzoziemców

Funkcjonariusze Śląskiego Oddziału Straży Granicznej od początku 2026 roku prowadzą szerokie kontrole legalności zatrudniania cudzoziemców na terenie województwa śląskiego i opolskiego. Sprawdzono łącznie 1604 osoby. W wyniku tych działań ujawniono 417 przypadków naruszeń przepisów.

Według informacji służb w przedświątecznym tygodniu zakończono sześć kolejnych kontroli w firmach działających w tym regionie. Nieprawidłowości stwierdzono wobec 57 zatrudnionych cudzoziemców. Chodziło m.in. o brak wymaganych zezwoleń na pracę, brak pisemnych umów oraz wykonywanie pracy przez osoby przebywające w Polsce nielegalnie.

Wśród kontrolowanych byli obywatele różnych państw, m.in. Kolumbii, Sri Lanki, Indii, Zimbabwe, Etiopii, Indonezji oraz Wenezueli. Wobec podmiotów odpowiedzialnych za naruszenia prowadzone będą dalsze czynności służbowe.

Straż Graniczna wskazuje, że kontrole obejmują szczegółową analizę dokumentacji pracowniczej. Na tej podstawie sporządzane są protokoły, które mają odzwierciedlać stan zatrudnienia w kontrolowanych firmach. Działania są realizowane we współpracy z innymi instytucjami i organami państwowymi.

Ustalenia funkcjonariuszy mogą prowadzić do wszczęcia postępowań karnych w przypadkach podejrzenia nielegalnego ułatwiania pobytu i pracy cudzoziemców w Polsce. Trwają też postępowania administracyjne, które mogą zakończyć się wydaniem decyzji zobowiązujących cudzoziemców do powrotu do krajów pochodzenia. Do sądów kierowane są wnioski o ukaranie pracodawców nieprzestrzegających obowiązujących przepisów, a służby zapowiadają dalsze kontrole i egzekwowanie prawa w zakresie legalności zatrudnienia.