
Na ostatniej sesji Rady Gminy Węgierska Górka podjęto decyzję o podwyżce wynagrodzenia dla wójta Piotra Tyrlika. Od stycznia 2025 roku jego miesięczne uposażenie wzrośnie z 18 496,50 zł brutto do 19 470 zł brutto, co oznacza podwyżkę o blisko tysiąc złotych brutto. To kolejny przypadek zwiększenia wynagrodzeń dla włodarzy gmin na Żywiecczyźnie – niedawno podobną decyzję podjęto w sprawie wójta gminy Czernichów, Łukasza Harata.
Mimo że decyzja o podwyżce została przegłosowana większością głosów (12 radnych poparło, 1 był przeciwny, a 1 wstrzymał się od głosu), podczas obrad nie podano szczegółowego uzasadnienia dla wzrostu wynagrodzenia. W przypadku gminy Czernichów argumentowano to m.in. brakiem zastępcy wójta, co zwiększa zakres jego obowiązków. Tymczasem w Węgierskiej Górce, gdzie wójt ma zastępcę, tego typu uzasadnienie nie padło.
Przewodnicząca Rady Gminy, Iwona Kopeć, nie przedstawiła też szczegółów dotyczących składowych podwyższonego wynagrodzenia. Taka sytuacja budzi pytania o przejrzystość procesu decyzyjnego i zasadność przyznawania podwyżek w kontekście rosnących oczekiwań mieszkańców co do efektywnego zarządzania finansami publicznymi.
Decyzja o podwyżce spotkała się z różnymi reakcjami. Radny Wojciech Sobel, który zagłosował przeciwko, wyraził swoje zastrzeżenia, wskazując na brak dostatecznego uzasadnienia dla wzrostu wynagrodzenia. Podobne wątpliwości mają niektórzy mieszkańcy, którzy w dobie wzrastających kosztów życia oczekują większej transparentności działań władz.
Z kolei zwolennicy podwyżki argumentują, że wynagrodzenie wójta powinno odzwierciedlać zakres jego odpowiedzialności i zaangażowania w rozwój gminy. Wskazują również na ogólny trend wzrostu płac w sektorze publicznym, wynikający z rosnącej inflacji i dostosowywania wynagrodzeń do obowiązujących przepisów.
Sytuacja w Węgierskiej Górce po raz kolejny pokazuje, jak istotna jest otwarta i transparentna komunikacja władz lokalnych z mieszkańcami. Jasne przedstawienie powodów przyznawania podwyżek oraz szczegółowych informacji dotyczących składników wynagrodzenia mogłoby zmniejszyć napięcia i budować zaufanie do działań samorządowców.
Czy decyzje takie jak ta są konieczne i uzasadnione? Odpowiedź na to pytanie zależy od punktu widzenia, ale jedno jest pewne – brak dialogu i wyjaśnień zawsze pozostawia miejsce na spekulacje i nieporozumienia.
Twoje zdanie jest ważne jednak nie może ranić innych osób lub grup.
Komentarze opinie